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宏潤召開2020年青年大學生代表座談會
編輯：宏(hóng)潤(rùn)建(jiàn)設(shè)
時間：2020-10-29
拼搏讓青春無悔 奮鬥爲夢想護航
爲(wèi)了(le)更(gèng)好(hǎo)的(de)傾(qīng)聽(tīng)青(qīng)年(nián)大(dà)學(xué)生(shēng)的(de)心(xīn)聲(shēng)，了解年輕宏潤人的所思、所想、所悟，2020年10月26日(rì)，宏(hóng)潤(rùn)建(jiàn)設(shè)2020年青年大學生代表座談會在桐廬隆重召開，公司副總裁鄭恩海、趙餘夫、李繼宏，有關部門負責人以及優秀青年大學生代表共40餘人出席。
爲期一天的活動在團隊拓展培訓中正式拉開了序幕，大學生們在培訓師的指導下組建團隊，從(cóng)起(qǐ)隊(duì)名(míng)、畫隊標等細節入手，逐漸形成團隊文化。通過精彩的項目比拼，培養起團隊凝聚力，來自各地的成員們，從陌生、侷促轉變的默契十足，他們在青山綠水的美麗草地上，揮(huī)灑(sǎ)青(qīng)春(chūn)的(de)汗(hàn)水(shuǐ)，展示拼搏的激情。經過半天的拓展活動，大家對團隊的意義有了更深層次的認識：獨木難支，只(zhǐ)有(yǒu)在(zài)團(tuán)隊(duì)中(zhōng)找(zhǎo)準(zhǔn)定(dìng)位(wèi)、取長補短，方能實現事半功倍、合(hé)作(zuò)共(gòng)贏(yíng)。
下午，座談會在會議中心舉行，鄭總主持會議並致辭，宏潤一直致力於爲員工提供順暢的職業發展道路，座(zuò)談(tán)會(huì)旨(zhǐ)在(zài)爲(wèi)青(qīng)年(nián)大(dà)學(xué)生(shēng)們(men)提(tí)供(gōng)一(yī)個(gè)平(píng)等(děng)交(jiāo)流(liú)、暢所欲言的溝通渠道，只有全面、真實地了解大家在實際工作中的感受與需求，才能提供更務實、更多元化的發展平臺，爲青年員工的成長保駕護航。
大學生代表都十分珍惜這次交流的機會，大家踴躍發言，分享自身經歷，交(jiāo)流(liú)迷(mí)茫(máng)與(yǔ)困(kùn)惑(huò)，總結心得感悟，並表示作爲青年大學生要充分發揚銳意進取、自強不息的精神，要做到用理論指導實踐、用實踐驗證理論；同時也希望公司能拓寬培訓範圍，完善跨部門溝通機制，實(shí)現(xiàn)知(zhī)識(shí)共(gòng)享(xiǎng)，舉(jǔ)辦(bàn)更(gèng)多(duō)樣(yàng)化(huà)的(de)交(jiāo)流(liú)活(huó)動(dòng)。
參會的公司領導分享了自身的人生感悟，對大學生們提出了要求與希望：
１.不忘初心，牢記宗旨。先做人、再做事，年輕人要加強素質修養，堅守職業道德，不推諉、不敷衍，做到對工作負責，對(duì)成(chéng)果(guǒ)負(fù)責(zé)，對事業負責。
２.要勤學習、多思考、善總結。三人行必有我師焉，要學習前輩的工作經驗、吸取失敗的教訓。面對工作中遇到的問題，不僅要知其然，更要知其所以然，只有這樣，才能做到舉一反三、融會貫通。
３.仰望星空，腳踏實地。千(qiān)裏(lǐ)之(zhī)行(xíng)，始於足下，在樹立遠大的職業目標的同時，也要制定切實可行的發展計劃，既然選擇了遠方，便只有風雨兼程。
４.創新是引領發展的源動力。集團期待青年大學生能集思廣益，今日(rì)的建議想法可能正是公司未來發展的重要基礎，青年大學生要發揮優勢、運用智慧，爲公司經營、管理等各個方面注入源源不竭的創新驅動力。
鄭總最後指出，建築行業的特性決定了公司項目分布地域廣，工作地點分散的實際情況，要求員工必須有不畏艱難的堅定信念，要靜得下心，才能耐得住寂寞；要守得住本心，方能成就自我。從迷茫到獨當一面會歷經各種心智的鍛煉，這是成長必經之路，要堅信今日(rì)之歷程，正是明日(rì)之基石。希望優秀的青年大學生們都能找準定位，努力成長爲一崗多能、懂技術會管理的卓越複合型人才，或自我精益求精、忠誠與能力並重的專業技術型人才，未來與宏潤共同成長。
本次大學生座談會的召開不僅增進了集團與員工之間的了解，而且，拓展時，肆意的歡聲，張揚的笑臉；會議上，深刻的言語，自信的風貌，更是將宏潤人的精神展示的淋漓盡致。相信在宏潤廣闊的平臺上，新一代青年宏潤人定能用拼搏與汗水譜寫新的青春華章！